第一章 总则

第一条 按照《淄博师范高等专科学校关于推进教师专业发展的意见》（淄师政字〔2020〕29号）要求，为快速提升青年教师教育教学能力，助力青年教师职业发展，特制定本办法。

第二条 承担教学任务满3年且不足5年的教师，博士可适当放宽年限。

第二章 评选条件

第三条 参评人员须满足以下基本条件：

1.热爱党的教育事业，模范遵守职业道德规范，师德高尚，治学严谨，具有强烈的事业心、高度的责任感、先进的教学理念和良好的协作精神；

2.近三年来，每学年主讲课程授课时数不少于160学时；

3.近三年学生评教至少有一次优秀，其他均为良好，且无教学事故；

4.近三年年度考核为合格及以上等次，没有发生过教学事故和受过其他处分；

5.达到《新入职教师过关考核》要求；

6.参加“青蓝工程”项目且通过验收。

第四条 参评人员须满足下列业务条件之一：

1.积极参与课程建设和专业建设；

2.认真钻研教学工作，参与校级教科研项目建设；

3.积极参加青年教师教学技能类比赛；

4.执教过校级公开课、示范课；

5.指导学生在校级及以上比赛中获奖；

6.积极参与社会实习实训。

第三章 评选程序

第五条 个人申报。满足条件的教师填写《教学新秀评选申请表》（见附件）报所在单位审核。

第六条  单位推荐。报名教师所在单位根据其综合表现情况确定初选人员。兼课教师需到排课单位报名。

第七条 课堂教学评定。对参评教师的课堂教学能力进行现场评定，课题为当学期教学计划中的1学时内容。

第八条 汇总评分。评选委员会按照综合素质（10%）和课堂教学评价（90%）进行评分。

第九条 公布。确定教学新秀人选，报校长办公会审批并公示。

第四章 附则

第十条  评选名额不少于参评范围内教师总数的20%。

第十一条  教学新秀是参评骨干教师、教学名师的优先条件，在职称晋升、分级聘任时设立教学新秀加分项，优先选拔教学新秀参加培训、项目评选、团队建设。

第十二条  获得教学新秀称号的教师有下列情形之一者，经教学指导委员会研究后，取消其称号：

1.发生重大教学责任事故、学术腐败等有损师德行为情况；

2.任期内调出本校者；

3.任期内师德考核或年度考核不合格者；

4.违法乱纪，受到党纪、政纪处分或刑事处罚者；

5.不服从学校管理，私自离岗不归或外派学习未经批准逾期不归者；

6.发生其他不适宜继续保持教学新秀称号行为的。

本办法自2021年4月起施行，由教师工作部、教务处负责解释。